தயாரிப்பு வளர்ச்சியை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது
![தயாரிப்பு வளர்ச்சியை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது தயாரிப்பு வளர்ச்சியை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/89/kak-opredelit-prirost-produkcii.jpg)
வீடியோ: Lecture 15: Introduction to POS Tagging 2024, ஜூலை
நிறுவனத்தில் உற்பத்தியின் அதிகரிப்பு அத்தகைய பொருளாதாரக் குறிகாட்டியின் அதிகரிப்பைக் குறிக்கிறது, அவற்றின் அடிப்படை மதிப்பு மற்றும் ஆரம்ப மதிப்பு தொடர்பாக உற்பத்தி செய்யப்பட்ட பொருட்களின் எண்ணிக்கை.
![Image Image](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/89/kak-opredelit-prirost-produkcii.jpg)
வழிமுறை கையேடு
1
தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் வீதத்தை அதிகரிப்பதன் மூலம் நிறுவனத்தில் உற்பத்தியின் அதிகரிப்பு தீர்மானிக்கவும். அதே நேரத்தில், விரிவான (அளவு) மற்றும் தீவிரமான, அதாவது, அளவுசார் காரணிகளின் பயன்பாட்டின் அளவை வகைப்படுத்தும் தரமான வளர்ச்சி காரணிகள், ஒரே நேரத்தில் மற்றும் உற்பத்தியின் அளவின் மாற்றத்தை நேரடியாக பாதிக்கும் பல முக்கிய காரணிகள்.
2
விரிவான காரணிகளின் அளவைக் கணக்கிடுங்கள். இதைச் செய்ய, பின்வரும் குறிகாட்டிகளைச் சேர்க்கவும்: ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை, நிலையான சொத்துகளின் விலை, பொருள் வளங்களின் விலை மற்றும் மூலதன செலவுகள்.
3
தீவிர காரணிகளின் தொகையை கணக்கிடுங்கள். இதைச் செய்ய, தேவையான குறிகாட்டிகளைச் சேர்க்கவும்: தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன், மூலதன உற்பத்தித்திறன், பொருள் நுகர்வு மற்றும் மூலதன தீவிரம்.
4
உற்பத்தியின் அதிகரிப்பு வீதத்தைக் கணக்கிடுங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, பின்வரும் தரவு கிடைக்கிறது: 2010 க்கான உற்பத்தியின் அளவு 100 ஆயிரம் ரூபிள், மற்றும் 2011 க்கு - 150 ஆயிரம் ரூபிள். இந்த வழக்கில், உற்பத்தி அளவுகளில் மொத்த மாற்றத்தை கணக்கிட வேண்டியது அவசியம்: 150-100 = 50.
5
மாற்றம், ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையில் அதிகரிப்பு ஆகியவற்றைக் கண்டறியவும். இதைச் செய்ய, முந்தைய ஆண்டிலிருந்து கிடைக்கக்கூடிய தரவையும் இந்த ஆண்டிற்கான தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையில் கழிக்கவும்.
6
தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனின் மதிப்பை மாற்றுவதன் மூலம் நிறுவனத்தில் உற்பத்தியின் வளர்ச்சியின் அளவை தீர்மானிக்கவும். இதைச் செய்ய, ஒரு பணியாளரின் சராசரி வெளியீட்டைக் கணக்கிடுங்கள் (தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன்) மற்றும் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையால் பெருக்கவும்.
7
ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை மாறும்போது வெளியீட்டின் வளர்ச்சியின் அளவைக் கணக்கிடுங்கள். இந்த வழக்கில், ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையில் அதிகரிப்பு ஒரு ஊழியருக்கு சராசரி வெளியீட்டால் (தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன்) பெருக்கப்பட வேண்டும். அதே நேரத்தில், அளவு காரணிகளை மட்டுமே அதிகரிப்பதன் மூலம் உற்பத்தி அளவுகளில் வளர்ச்சியை அடைவது எப்போதுமே சாத்தியமற்றது; ஆகையால், கொடுக்கப்பட்ட நிறுவனத்தில் கிடைக்கும் அனைத்து வளங்களையும், அதாவது உற்பத்தியை தீவிரப்படுத்துவதன் மூலம் சிறந்த முறையில் பயன்படுத்த வேண்டியது அவசியம்.