மக்களை வணிகத்திற்கு ஈர்ப்பது எப்படி

எந்தவொரு வணிகத்திற்கும் பராமரிக்கவும் அபிவிருத்தி செய்யவும் நிதிச் சொத்துகளின் நிலையான முதலீடு மட்டுமல்லாமல், புதிய பங்கேற்பாளர்களையும் ஈர்க்க வேண்டும். புதிதாக வந்த மக்கள் “கண்களைக் கழுவவில்லை”, அவர்கள் புதிய யோசனைகள், அணுகுமுறைகள் மற்றும் முறைகள் ஆகியவற்றின் பிறப்பை வழங்குகிறார்கள், எனவே அவர்களை வணிகத்தில் ஈர்ப்பது முக்கியம். புதுமை இல்லாமல், வணிகம் தொடர்ந்து சீரழிந்து, சீரழிந்து, மங்கிவிடும்.

வழிமுறை கையேடு

1

முதலில், மக்களை வணிகத்திற்கு ஈர்க்க ஒரு திட்டத்தை உருவாக்கவும். எடுத்துக்காட்டாக, விளம்பர பிரச்சாரத்தைக் கவனியுங்கள். துருவங்கள் பற்றிய அறிவிப்புகள் மற்றும் மெட்ரோவில் துண்டுப்பிரசுரங்களை விநியோகிப்பது குறித்து மக்கள் எச்சரிக்கையாக இருக்கிறார்கள், எனவே வானொலியில் நேரத்தை வாங்குங்கள், தொலைக்காட்சியில், மெட்ரோ மற்றும் பொது போக்குவரத்தில் ஒரு டிக்கரை ஆர்டர் செய்யுங்கள். இலக்கு பார்வையாளர்கள் சேகரிக்கும் இடத்தில் விளம்பரங்களை ஒழுங்கமைக்கவும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு விளையாட்டு ஊட்டச்சத்து கடை தன்னை ஜிம்களில் விளம்பரம் செய்ய வேண்டும், அங்கு நீங்கள் விற்கப்படும் பொருட்களின் நுகர்வோர் மட்டுமல்லாமல், தடகள ரீதியாக கட்டப்பட்ட விற்பனையாளர்களையும் காணலாம், அவர்கள் நேரடி விளம்பரமாக பணியாற்றுவார்கள் மற்றும் உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஆலோசனை வழங்க முடியும்.

2

இரண்டாவதாக, நீங்கள் துன்புறுத்தும் பிரச்சினைக்கு நீங்கள் தீர்வு காணும் நபர்களுக்கு வழங்குங்கள், உங்கள் வணிகத்தில் எந்த பங்கேற்பு தீர்க்க உதவும். மிகவும் பொதுவான பிரச்சனை நிதி பற்றாக்குறை, பெரும்பாலும் ஒரு யூனிட் நேரத்திற்கு ஒட்டுமொத்த ஊதியம் போதுமானதாக இல்லை என்பதன் காரணமாக. சில நேரங்களில், ஒட்டுமொத்தமாக, கட்டணம் போதுமானது, ஆனால் ஒரு நபருக்கு தனக்கும் அவரது உறவினர்களுக்கும் போதுமான நேரம் இல்லை, இது மனச்சோர்வடைகிறது. உங்கள் வணிகம் சிறந்த நிபந்தனைகளை வழங்க முடியும் - அதிக ஊதியம் மற்றும் வசதியான வேலை நேரம். முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், உங்கள் நிறுவனம் அவருக்கு சிறந்த வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது என்பதை அந்த நபரை நம்ப வைப்பது. வணிகமே மக்களை ஈர்க்காது; ஒரு புதிய வணிகத்தால் வழங்கக்கூடிய நன்மைகளால் அவர்கள் ஈர்க்கப்படுகிறார்கள். இது பெரும்பாலும் மனித விழுமியங்களுடன் தொடர்புடையது, மேலும் பணம் மற்றும் நேரத்துடன் மட்டுமல்ல. உதாரணமாக, ஒரு நல்ல பெண் கணக்காளர் உங்கள் நிறுவனத்தில் வேலை செய்ய ஒப்புக் கொள்ளலாம், நீங்கள் அவளுக்கு வீட்டில் நிறைய வேலைகளைச் செய்ய வாய்ப்பளித்தால் மற்றும் குழந்தைகளுடன் நேரத்தை செலவிடுவீர்கள். தனது குழந்தையை அதிக அளவில் கவனித்துக்கொள்வதற்காக, குறைந்த கட்டணத்தில் கூட அவள் உங்களுடன் வேலை செய்வாள். ஒரு நபரின் மதிப்புகளைக் காணவும், தகவல்தொடர்பு செயல்பாட்டில் அவற்றைக் கண்டறியவும், ஒரு நபர் கனவு காண்பதை சரியாக வழங்குவதற்கான வாய்ப்புகளைக் கண்டறியவும் நாம் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும்.

3

மூன்றாவதாக, உங்களை நம்புவதற்கு ஒரு நபர் உங்களுக்குத் தேவை, அவர் சமாளித்து உங்கள் வணிகத்தில் வெற்றி பெறுவார். வணிகம் அவரது திறன்களை மேம்படுத்தவும் தனிப்பட்ட முறையில் வளரவும் அவருக்கு வாய்ப்பளிக்கும் என்று. எடுத்துக்காட்டாக, பயிற்சிகளை ஒழுங்கமைக்கவும். ஒரு நபருக்கு ஒரு சிறந்த நிபுணராக மாற உதவும் சிறந்த ஆளுமைப் பண்புகளைப் பற்றிய ஒரு கருத்தை அவருக்குக் கொடுங்கள். ஒரு நபர் தன்னை நம்புவதற்கு நீங்கள் உதவி செய்தால், அவருடைய உழைப்பு உற்பத்தித்திறனில் பல மடங்கு அதிகரிப்பு பெறலாம். வணிக மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்களைப் பாராட்டும் மற்றும் ஒரு பணியாளரை எவ்வாறு ஆதரிப்பது என்பதை அறிந்த ஒரு முதலாளி பல ஊழியர்களின் கனவு.