மற்றவை

கட்டண விகிதத்தை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது

கட்டண விகிதத்தை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது

வீடியோ: Credit card in Tamil| கிரெடிட் கார்டு என்றால் என்ன? வட்டி விகிதங்கள், தாம கட்டணம் 2024, ஜூலை

வீடியோ: Credit card in Tamil| கிரெடிட் கார்டு என்றால் என்ன? வட்டி விகிதங்கள், தாம கட்டணம் 2024, ஜூலை
Anonim

நிறுவப்பட்ட கட்டண வகைக்கு ஏற்ப, ஒரு யூனிட் நேரத்திற்கு ஊதியத்தின் அளவை தீர்மானிக்க கட்டண விகிதம் பயன்படுத்தப்படுகிறது, மேலும் இது மணிநேர, தினசரி மற்றும் மாதந்தோறும் நடக்கிறது. ஒவ்வொரு தொழிற்துறையிலும் உள்ள தொழிலாளர்களின் தகுதிகளைப் பொறுத்து கட்டண விகிதங்கள் வேறுபடுகின்றன.

Image

வழிமுறை கையேடு

1

நீங்கள் ஊதியக் கணக்கீடுகளைச் செய்ய விரும்பும் தொழிலுக்கு ஏற்ப கட்டண தகுதி வழிகாட்டியின் சிக்கல்களில் ஒன்றைப் பாருங்கள். முதல் வகையின் கட்டண வீதத்தின் அளவைக் கண்டறியவும் (குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட குறைவாக இருக்க முடியாது), மற்றும் நிறுவனத்தின் கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் படி எத்தனை பிரிவுகள் வழங்கப்படுகின்றன. பல்வேறு கூடுதல் கட்டணம் மற்றும் பிரீமியங்கள் உள்ளனவா என்பதைக் கண்டறியவும்.

2

எந்த வகையிலும் பணியாளர் வீதத்தை சூத்திரத்தால் தீர்மானிக்கவும்:

TCn = TC1 × TCn, TCn என்பது வெளியேற்ற வீதம்;

TS1 - முதல் வகையின் கட்டண வீதம்;

--N - தொடர்புடைய கட்டண குணகம்.

முதல் வகையின் கட்டண குணகம் எப்போதும் 1 என்பதை நினைவில் கொள்க.

3

ஊழியரின் கால அட்டவணையின்படி வேலை நேரங்களின் மாதாந்திர விதிமுறை எப்போதும் உற்பத்தி காலெண்டரில் நிறுவப்பட்ட விதிமுறைகளுடன் ஒத்துப்போகிறது என்றால், மாத கட்டண கட்டணத்தில் ஊதியங்களைக் கணக்கிடுங்கள்.

4

ஒவ்வொரு நாளும் வேலையின் காலம் ஒரே மாதிரியாக இருந்தால் தினசரி கட்டண விகிதத்தில் கணக்கீட்டைப் பயன்படுத்தவும், ஆனால் ஒரு மாதத்தில் வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கை ஐந்து நாள் வேலை வாரத்தின் காலண்டரில் நிறுவப்பட்ட ஆட்சியில் இருந்து வேறுபட்டது.

5

பின்வரும் கட்டணங்களில் ஊதியங்களைக் கணக்கிடும்போது கட்டாயமாக இருக்கும் மணிநேர கட்டண விகிதங்களைப் பயன்படுத்துங்கள்:

- கடினமான, தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் அபாயகரமான நிலையில் வேலை செய்ய;

- அதிகப்படியான வேலைக்கு;

- இரவு ஷிப்டில் வேலைக்கு;

- வார இறுதி மற்றும் விடுமுறை நாட்களில் வேலை செய்ய.

6

உங்கள் வசதியில் மணிநேர வீதத்தை தீர்மானிக்கவும். அதைக் கணக்கிட இரண்டு வழிகள் உள்ளன. முதல் முறையில், காலெண்டரின் படி ஒரு குறிப்பிட்ட மாதத்தில் வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கையின் சம்பள விகிதம் (மாதாந்திர வீதம்) தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இரண்டாவது வழக்கில், காலண்டர் ஆண்டில் ஊழியரின் சம்பளத்தின் சராசரி மாத வேலை நேரத்தின் விகிதத்தால்.

7

நிறுவனத்தின் கூட்டு ஒப்பந்தத்தில் மணிநேர கட்டண விகிதத்தைக் கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறையைக் குறிக்கவும்.

சராசரி கட்டண வீதம்

பரிந்துரைக்கப்படுகிறது