நடவடிக்கைகளின் வகைகள்

ஒரு நிறுவனத்திற்கு OKVED குறியீடுகளை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது

பொருளடக்கம்:

ஒரு நிறுவனத்திற்கு OKVED குறியீடுகளை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது

வீடியோ: Lecture 38 Psychometric tests of Personality Assessment 2024, ஜூலை

வீடியோ: Lecture 38 Psychometric tests of Personality Assessment 2024, ஜூலை
Anonim

பொது பிரிவுகளிலிருந்து அந்த வகுப்புகள், துணைப்பிரிவுகள், குழுக்கள் மற்றும் துணைக்குழுக்கள் ஆகியவற்றிற்கு நகர்த்துவதன் மூலம் நிறுவனத்திற்கான OKVED குறியீடுகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது அவசியம். அதே நேரத்தில், பதிவின் போது சுட்டிக்காட்டப்பட்ட குறியீடுகளின் எண்ணிக்கையில் எந்த கட்டுப்பாடுகளும் இல்லை.

Image

பதிவு செய்யும் போது, ​​எந்தவொரு நிறுவனமோ அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரோ அவர்கள் ஈடுபடத் திட்டமிடும் செயல்பாடுகளைக் குறிக்க வேண்டும். இந்த வகையான பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் வகைப்பாடு மற்றும் முறைப்படுத்தலுக்கு, அனைத்து ரஷ்ய வகைப்படுத்தியும் (OKVED) பயன்படுத்தப்படுகிறது. குறிப்பிட்ட வகை தொழில் முனைவோர் செயல்பாடுகளின் பெயர்கள் மற்றும் டிஜிட்டல் குறியீடுகளைப் பார்ப்பது அவசியம். பதிவுசெய்த பிறகு, அமைப்பு எப்போதுமே அதன் பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் வகைகளை மாற்றலாம், சில குறியீடுகளையும் பெயர்களையும் சேர்க்கலாம் அல்லது விலக்கலாம், இதற்காக ஒரு சிறப்பு விண்ணப்பம் வரி அதிகாரியிடம் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது.

தேவையான OKVED குறியீடுகளை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது?

ஆல்-ரஷ்ய வகைப்படுத்தி என்பது ஒரு பெரிய ஆவணமாகும், எனவே, அதன் கட்டமைப்பைப் பற்றி தெரியாமல், ஆர்வத்தின் செயல்பாடுகளைத் தேடுவதற்கு நிறைய நேரம் எடுக்கும். மொத்தத்தில், 17 பிரிவுகள் OKVED இல் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன, ஒவ்வொன்றும் அதன் சொந்த பொருளைக் கொண்டுள்ளன. ஒவ்வொரு பிரிவிலும், நடவடிக்கைகள் வகுப்புகள், துணைப்பிரிவுகள், குழுக்கள், துணைக்குழுக்கள் என பிரிக்கப்படுகின்றன. குறைந்தபட்ச அலகு ஒரு குறிப்பிட்ட வகை செயல்பாடு, இது ஆறு இலக்கங்களால் குறிக்கப்படுகிறது. வகுப்புகள் இரண்டு எண்களால் குறிக்கப்படுகின்றன, துணைப்பிரிவுகள் மூன்றால், குழுக்கள் நான்கு, துணைக்குழுக்கள் ஐந்து. நிறுவனத்தை பதிவு செய்யும் போது பயன்பாட்டில், குறைந்தபட்சம், ஒவ்வொரு வகை செயல்பாட்டின் மூன்று இலக்கங்களைக் குறிக்க வேண்டியது அவசியம், அதாவது, நீங்கள் துணைப்பிரிவுகள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பகுதியான பெயர்களைத் தேர்வு செய்யலாம். துணைப்பிரிவுகளின் தேர்வு நிறுவனத்தின் எதிர்கால நடவடிக்கைகளில் அதிக சுதந்திரத்தை அளிக்கிறது, ஏனெனில் நிலையான வேலையின் செயல்பாட்டில் புதிய செயல்பாடுகள் தோன்றக்கூடும்.

பரிந்துரைக்கப்படுகிறது