2016 இல் FIU க்கு அறிக்கை செய்தல்: நிலையற்ற தன்மை என்றால் என்ன?
வீடியோ: Supersection Week 1 2024, ஜூலை
2014 ஆம் ஆண்டில், ஊழியர்களுக்கான கட்டண காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் குறித்த FIU க்கான அறிக்கை படிவம் கணிசமாக எளிமைப்படுத்தப்பட்டது. ஆனால் 2016 ஆம் ஆண்டில், FIU இல் அறிக்கையிடல் துறையில் சமீபத்திய மாற்றங்கள் காரணமாக, கணக்காளர்களுக்கு அதிக வேலை இருக்கும்.
2015 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில், FIU க்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் குறித்து நிறுவனங்களின் மாதாந்திர அறிக்கையிடலை வழங்கும் மசோதாவை மாநில டுமா கிட்டத்தட்ட ஒருமனதாக ஒப்புதல் அளித்தது. இப்போது அறிக்கையிடல் காலம் ஒரு காலாண்டாகும், ஊழியர்களை ஈர்க்கும் நிறுவனங்கள் முதல் காலாண்டு, ஆறு மாதங்கள், மூன்று காலாண்டுகள் மற்றும் ஒரு வருடத்தின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் மதிப்பிடப்பட்ட மற்றும் ஊதியம் பெற்ற பங்களிப்புகள் குறித்த தகவல்களை வழங்க வேண்டும்.
ஏப்ரல் 2016 முதல், முதலாளிகள் மாதந்தோறும் புகாரளிக்க வேண்டும். அறிக்கை படிவம் இன்னும் அங்கீகரிக்கப்படவில்லை. ஆனால் இது ஒரு எளிமையான வடிவத்தைக் கொண்டிருக்கும் என்று கருதப்படுகிறது. மாதாந்திர அறிக்கையில் முழு பெயரைக் குறிக்க வேண்டியது அவசியம் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள், அவர்களின் SNILS மற்றும் TIN. தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்களின் கீழ் பணிபுரியும் அனைத்து நபர்களையும், ஒப்பந்த ஒப்பந்தங்களையும் இந்த அறிக்கை குறிக்க வேண்டும்.
இந்த கண்டுபிடிப்புகள் எதற்காக? 2016 முதல் உழைக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை ரத்து செய்யப்பட்டுள்ளது என்ற உண்மையுடன் அவை இணைக்கப்பட்டுள்ளன. இது ஓய்வூதிய வயதில் உழைக்கும் மக்களின் பட்டியலை அடையாளம் கண்டு மாதாந்திர அறிக்கையை அறிமுகப்படுத்தியது.
FIU இல் உள்ள அறிக்கை அடுத்த மாதத்தின் 10 வது நாளுக்குள் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, ஜூன் 10 ஆம் தேதிக்கு முன் மே அறிக்கை சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் முழுமையற்ற பட்டியலைப் புகாரளிப்பதற்கான அல்லது வழங்குவதற்கான காலக்கெடுவை மீறியதற்காக, 500 ஆர் அபராதம்.
எதிர்காலத்தில், உழைக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டை ஒழிப்பது மட்டுமல்லாமல், சம்பளம் ஒரு குறிப்பிட்ட வரம்பை மீறியவர்களின் பணத்தை முற்றிலுமாக பறிக்கவும் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. எனவே, அறிக்கையிடப்பட்ட காப்பீட்டு நபர்களின் வருமானத்தின் அளவு இருக்கும்.
