சட்டத் துறையை எவ்வாறு ஒழுங்கமைப்பது

சட்டத் துறை, கணக்கியலுடன், நிறுவனத்தின் அனைத்து நடவடிக்கைகளுக்கும் திறமையான சட்ட ஆதரவை வழங்கும் முக்கிய துறை - வெளி மற்றும் உள். இதன் மூலம், முழு ஆவண ஓட்டமும், தவறாமல், நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தால் வழங்கப்பட்ட உத்தரவுகளும் அறிவுறுத்தல்களும் செல்ல வேண்டும்.

வழிமுறை கையேடு

1

ஒப்பந்தங்களுடன் பணியாற்றுவதற்கான ஒரு அமைப்பை உருவாக்குதல், ஒழுங்காக உருவாக்குதல் மற்றும் பிழைதிருத்தம் செய்தல், நிறுவனத்தின் யதார்த்தங்களை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளும் திறமையான நிலையான ஒப்பந்த வடிவங்களை உருவாக்குதல், அத்துடன் அதன் கூட்டாளர்கள், சப்ளையர்கள் மற்றும் பொருட்கள், பொருட்கள் அல்லது நுகர்வோர் சேவைகள். கூடுதலாக, திணைக்களத்தின் பணி, ஊழியர்களுக்கும் முதலாளிக்கும் இடையிலான உறவுகளை தொடர்ந்து கட்டுப்படுத்துதல், சட்டரீதியான ஆவணங்களின் வளர்ச்சி, கூட்டு மற்றும் தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்கள், மாற்றங்களின் செயல்பாட்டு அறிமுகம் மற்றும் அவற்றுக்கான மாற்றங்கள்.

2

சட்டத் துறையின் பணி ஒரு ஆவண மேலாண்மை முறையை உருவாக்கி, எழுத்தர் ஊழியர்கள் அல்லது அதற்குப் பொறுப்பேற்றுள்ள பிற நபர்களுக்கு பயிற்சியளிப்பது, கடிதத்துடன் எவ்வாறு செயல்படுவது என்பதும் ஆகும். சம்பந்தப்பட்ட அனைவருக்கும் சட்டப்பூர்வ கல்வியறிவின் அடிப்படைகளை அவர்கள் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் மட்டுப்படுத்தப்பட்ட அளவிற்கு கற்பிப்பதும் இதன் செயல்பாடுகளில் அடங்கும். வக்கீல்கள் வேலை விளக்கங்களையும் உருவாக்குகிறார்கள் மற்றும் அவற்றின் பொருத்தத்திற்கும் புதுப்பிப்பிற்கும் பொறுப்பாளிகள்.

3

ஒப்பந்த முறையை உருவாக்குவது மற்றும் ஒப்பந்தங்களை சேமிப்பதற்கான நிபந்தனைகள் குறித்து குறிப்பாக கவனம் செலுத்துங்கள். அசலில் உள்ள அனைத்தும் சட்டத் துறையில் சேமிக்கப்படும் என்பது தர்க்கரீதியானது. ஆர்வமுள்ள அனைத்து அதிகாரிகளையும் சரியான நேரத்தில் தெரிந்துகொள்ளவும், அவர்கள் வேலை செய்ய வேண்டிய ஒப்பந்தங்களின் நகல்களைப் பெறவும் அனுமதிக்கும் ஒரு அமைப்பைப் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டும்.

4

இந்த நிறுவனத்தில் சட்டத் துறையை ஒழுங்கமைக்கும்போது, ​​வணிக செயல்முறைகள், தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் முறைகள் ஆகியவற்றின் பிரத்தியேகங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள். சாத்தியமான சர்ச்சைக்குரிய சிக்கல்கள், கூற்றுக்கள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் அதை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள். இந்தத் துறையில் பணிபுரியும் அந்த நிறுவனங்களின் வழக்கறிஞர்களின் அனுபவத்தைப் படியுங்கள்.

5

கட்டுப்பாட்டு முறைகளைக் கருத்தில் கொண்டு, தலைவர், நபர்கள், அவரை மாற்றுவது மற்றும் முக்கிய துறைகளின் திறமை மற்றும் பொறுப்பை ஒதுக்குங்கள்: கணக்கியல், செயலகம், மனிதவளம், துறைத் தலைவர்கள், நிர்வாக ஊழியர்கள். ஒரு தணிக்கை நடத்தி, நீங்கள் செயல்படுத்திய அமைப்பின் செயல்பாடுகள், அதன் செயல்பாட்டின் சரியான தன்மை, அனைத்து துணை அமைப்புகளின் தொடர்புகளின் செயல்பாடுகள் மற்றும் செயல்திறன் ஆகியவற்றை சரிபார்க்கவும். ஏதேனும் குறைபாடுகளைக் கண்டறிந்து சரிசெய்யவும்.

பயனுள்ள ஆலோசனை

சட்டத் துறையின் அமைப்புக்கான இத்தகைய அணுகுமுறை உங்கள் நிறுவனத்தின் செயல்திறனை அதிகரிக்கவும், அதன் வணிக உறவுகள் மற்றும் சந்தை நிலையை வலுப்படுத்தவும் உதவும். எனவே நீங்கள் அவரது வேலையின் பாதுகாப்பை உறுதிசெய்து, வழக்கு தொடர்பான பொருள் இழப்புகளைத் தவிர்க்கவும்.