ஒரு எல்.எல்.சியை நீங்களே கலைப்பது எப்படி

சில சந்தர்ப்பங்களில், செலுத்த வேண்டிய கணக்குகளை அதிகரிக்காமலும், சொத்துக்களைப் பாதுகாக்காமலும் இருப்பதற்கான ஒரே வழி எல்.எல்.சி. ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்திற்கான இந்த நடைமுறையை செயல்படுத்துவதற்கான பொதுவான விதிகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் 61-65 கட்டுரைகளால் நிறுவப்பட்டுள்ளன, மேலும் அவை கூட்டாட்சி சட்டத்தின் 57 வது பிரிவினால் குறிப்பிடப்படுகின்றன “வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில்.

வழிமுறை கையேடு

1

எல்.எல்.சியின் கலைப்பு என்பது ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனம் மற்றும் சிவில் புழக்கத்தின் ஒரு பொருளாக அதன் இருப்பை நிறுத்துதல் ஆகும். இந்த செயல்முறையின் முக்கிய அம்சம் அடுத்தடுத்த பற்றாக்குறை, அதாவது. உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள் மற்ற நபர்களுக்கு மாற்றப்படாது.

2

சட்டத்தின் படி, நீதிமன்ற நடைமுறையின் அடிப்படையில் இந்த நடைமுறை தானாகவோ அல்லது பலவந்தமாகவோ மேற்கொள்ளப்படலாம்.

3

சுய கலைப்பு என்பது மிகவும் சிக்கலான, நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளும் செயல்முறையாகும். தொடங்குவதற்கு, நிறுவனர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில், இயக்குநர்கள் குழு அல்லது இயக்குனர் நிறுவனத்தை கலைத்து ஒரு சிறப்பு கலைப்பு ஆணையத்தை உருவாக்க ஒரு முன்மொழிவை செய்கிறார்கள். அவர் நியமிக்கப்பட்ட தருணத்திலிருந்து, நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை நிர்வகிக்கும் உரிமை அவளுக்கு செல்கிறது. நிறுவனத்தின் கலைப்பு குறித்த ஊடகங்களில் அச்சிடப்பட்ட தகவல்களை அவர் வெளியிடுகிறார், வரவிருக்கும் நடைமுறை பற்றியும், உரிமைகோரல்களை சமர்ப்பிப்பதற்கான நடைமுறை மற்றும் நேரம் குறித்தும் கடன் வழங்குநர்களுக்குத் தெரிவிக்கிறார். இந்த காலம் வெளியிடப்பட்ட தேதியிலிருந்து இரண்டு மாதங்களுக்கும் குறைவாக இருக்கக்கூடாது.

4

நிறுவனத்தை மூடுவதற்கான இறுதி நோக்கம் ஆவணப்படுத்தப்பட்ட மூன்று நாட்களுக்குள், சிறப்பு படிவங்களை பூர்த்தி செய்து சமர்ப்பிப்பதன் மூலம் வரி ஆணையத்திற்கு ஆணையம் தெரிவிக்க வேண்டும்.

5

ஆர்வமுள்ள தரப்பினர் தங்களது நிலுவைக் கடமைகளை நிறைவேற்ற விண்ணப்பிக்கக் கூடிய காலகட்டத்தின் முடிவில், இடைக்கால கலைப்பு இருப்புநிலை என அழைக்கப்படுகிறது. இது நிறுவனம், அதன் சொத்து மற்றும் பொறுப்புகள் பற்றிய நிதி தகவல்களைக் கொண்டுள்ளது.

6

கலைப்பு செயல்முறையின் அடுத்த கட்டம் கடனாளர்களுக்கு கடன்களை திருப்பிச் செலுத்துவதாகும். இதற்காக சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட ஒரு வரிசை உள்ளது. முதலாவதாக, நிறுவனத்தின் முக்கிய நடவடிக்கைகளின் விளைவாக உடல்நலம் மற்றும் வாழ்க்கைக்கு ஏற்பட்ட சேதத்தை ஈடுசெய்ய அவர்கள் தனிநபர்களுக்கு பணம் செலுத்துகிறார்கள்; இரண்டாவதாக, சம்பளம், சலுகைகள், போனஸ் மற்றும் பிற பணியாளர் சலுகைகள் வழங்கப்படுகின்றன. பின்னர், பட்ஜெட் மற்றும் கூடுதல் பட்ஜெட் நிதிகளுக்கான கடமைகள் பூர்த்தி செய்யப்படுகின்றன மற்றும் பிற கடன்கள் திருப்பிச் செலுத்தப்படுகின்றன.

7

மேலும், கலைப்பு ஆணையம் வரி மற்றும் பிற கட்டாய கொடுப்பனவுகளின் முழு கணக்கீட்டை மேற்கொள்கிறது, அறிவிப்புகளை சமர்ப்பிக்கிறது மற்றும் ஓய்வூதிய நிதி, சமூக காப்பீட்டு நிதியம், எம்.எச்.ஐ.எஃப் மற்றும் நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவு ஆகியவற்றை பதிவுசெய்கிறது, மீதமுள்ள சொத்துக்களை நிறுவனத்தின் நிறுவனர்களிடையே பங்குதாரர்களுக்கு ஏற்ப விநியோகிக்கிறது.

8

வணிக மூடல் செயல்முறை இறுதி கலைப்பு இருப்புநிலை வழங்கல் மற்றும் சட்ட நிறுவனத்தின் மாநில கலைப்பு சான்றிதழ் பெறுதல் ஆகியவற்றுடன் முடிவடைகிறது.

கவனம் செலுத்துங்கள்

ஒரு நிறுவனத்தின் கலைப்பு குறித்து தீர்மானிக்கும்போது, ​​தவறான அணுகுமுறை கடுமையான பிழைகள் மற்றும் எதிர்மறையான விளைவுகளுக்கு வழிவகுக்கும் என்பதை அறிந்து கொள்வது அவசியம். அனுபவம் வாய்ந்த மற்றும் திறமையான நிபுணர்களின் உதவியுடன் இந்த நடைமுறையை மேற்கொள்வது நல்லது.

தொடர்புடைய கட்டுரை

எல்.எல்.சியை எவ்வாறு கலைப்பது

கலைப்பு நீங்களே