ஒத்துழைப்பை எவ்வாறு வழங்குவது

ஒத்துழைப்புக்கான ஒரு திட்டத்தை முன்வைத்து, ஒரு நேர்மறையான முடிவை எதிர்பார்க்கலாம். நிச்சயமாக, பல நுணுக்கங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படாவிட்டால்: எதிர்கால கூட்டாளியின் நலனுக்கான அக்கறை, வணிக நெறிமுறைகளுக்கு இணங்குதல் மற்றும் ஒரு கடிதத்தின் திறமையான எழுத்து.

உங்கள் சொந்த நலன்களை மட்டுமல்ல

ஒத்துழைப்பு என்பது கூட்டுப் பணியை உள்ளடக்கியது, எனவே, அதை வழங்கும்போது, ​​நீங்கள் தனிப்பட்ட ஆதாயத்தைப் பற்றி மட்டுமல்லாமல், எதிர்கால கூட்டாளியின் நலன்களைப் பற்றியும் சிந்திக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒன்றாக வேலை செய்வீர்களா என்பதைப் பொறுத்தது. இது ஒரு கடிதம், அழைப்பு அல்லது தனிப்பட்ட சந்திப்பு என்பதைப் பொருட்படுத்தாது - நபருக்கு என்ன விருப்பம் என்பதை நீங்கள் சொல்ல வேண்டும். இந்த சூழ்நிலையில், முழு வணிக திட்டத்தின் மூலக்கல்லும் கூட்டாளரின் நன்மையின் அறிக்கையாக இருக்க வேண்டும், மேலும் இதை உங்கள் உரையைத் தொடங்க வேண்டியது அவசியம்.

நடைமுறை பரிந்துரைகள்

ஒத்துழைப்புக்கான திட்டத்தை திறமையாக ஊக்குவிக்க வேண்டும், இதனால் ஆர்வத்திற்கு வாய்ப்பு உள்ளது. திட்டத்தின் தொகுதிகளின் வரிசை பின்வரும் வரிசையில் செல்ல வேண்டும்: வருங்கால கூட்டாளியின் நலன்கள், திட்டத்தின் முக்கிய உரை, கேள்விகள் மற்றும் தெளிவற்ற இடங்கள் பற்றிய விளக்கம் (அதிக கேள்விகள் இல்லை அல்லது சில உள்ளன என்று நீங்கள் சொல்லவோ எழுதவோ முயற்சிக்க வேண்டும் என்றாலும்), தயவுசெய்து நேரில் தொடர்பு கொள்ளுங்கள், தொடர்பு தகவல் மற்றும் ஒருங்கிணைப்புகள்.

கடிதம் மிக நீளமாக இருக்கக்கூடாது - தலைவருக்கு அதை இறுதிவரை படிக்க போதுமான நேரமும் பொறுமையும் இல்லாமல் இருக்கலாம். ஆனால் மிகக் குறைவானது - இது ஸ்பேம் அல்லது குழுவிலகுவது போல் இருக்கும். முன்மொழிவு ஒரு சட்ட நிறுவனத்திற்கு அனுப்பப்பட்டாலும், முறையீடு இருக்க வேண்டும். நீங்கள் நிறுவனத்தின் தலைவர் அல்லது உயர் மேலாளரை தொடர்பு கொள்ளலாம். கடிதம் முகமற்றதாக இருக்கக்கூடாது.

நீங்கள் வழங்கும் தகவல்கள் சுருக்கமாக இருக்க வேண்டும். அதன்பிறகு, உங்களுடன் பணியாற்றுவதன் நன்மைகளையும் நீங்கள் சுருக்கமாகக் கோடிட்டுக் காட்ட வேண்டும், நீங்கள் பரிந்துரைகளையும் பின்னூட்டங்களையும் கொடுக்கலாம். உங்கள் தயாரிப்பு அல்லது சேவையின் விளக்கத்தை நீங்கள் கொடுக்கலாம். கூடுதலாக, நீங்கள் வேலை நிலைமைகளை குறிப்பிட வேண்டும்.

கேள்விகள் இருக்கலாம்

நீங்கள் உங்கள் முன்மொழிவைச் செய்தபின், உங்கள் உரையாசிரியரிடம் ஏதேனும் கேள்விகள் இருக்கிறதா அல்லது அவர் எல்லாவற்றையும் புரிந்து கொண்டாரா என்று நிச்சயமாகக் கேட்க வேண்டும். முடிவில், இந்த நிறுவனத்திற்கு எதிர்காலத்திற்கான வாய்ப்புகள் உள்ளதா என்பதை உடனடியாகக் காண்பிக்கும் ஒரு எளிய கேள்வியை நீங்கள் கேட்கலாம்: "நீங்கள் எங்களுடன் பணியாற்ற விரும்புகிறீர்களா?" அல்லது "உங்களைப் போன்ற புகழ்பெற்ற நிறுவனத்தில் பணியாற்ற நாங்கள் நம்பலாமா?"