ஒரு கூட்டு முயற்சியை எவ்வாறு உருவாக்குவது

ஒரு கூட்டு முயற்சி என்பது ஒரு சிக்கலான கட்டமைப்பாகும், இது பல நிலை கட்டுப்பாடு மற்றும் நிர்வாகத்தைக் கொண்டுள்ளது. அதன் நிலைகள் அனைத்தும் ஒன்றுக்கொன்று சார்ந்தவை, அதே நேரத்தில் வெவ்வேறு கட்டுப்பாடுகளைக் கொண்டுள்ளன. இணைப்பின் போது, ​​ஆரம்பத்தில் இவை வெவ்வேறு குறிக்கோள்கள் மற்றும் குறிக்கோள்களைக் கொண்ட இரண்டு நிறுவனங்கள் என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம், மேலும் குழப்பத்தைத் தவிர்ப்பதற்காக பிரிக்கப்பட்ட பணிகளுடன் பொதுவான இலக்கை உருவாக்குவது அவசியம். அதிகாரத்தின் போதுமான தெளிவான பிரதிநிதித்துவம் காரணமாக மங்கலான ஒரு இலக்கை அடைவதில் நிச்சயமற்ற தன்மையை அகற்றவும் இது உதவும்.

வழிமுறை கையேடு

1

ஒரு கூட்டு முயற்சியை உருவாக்குவதற்கான முதல் படி ஒரு பொதுவான மூலோபாய வரியை அடையாளம் காண்பது. நிறுவனங்கள் ஒன்றாகச் செல்லும் பொதுவான திசையை உருவாக்குவது கட்டாயமாகும். குறுகிய மற்றும் நீண்ட காலங்களில் அவர்கள் பாடுபடும் ஒரு பொதுவான இலக்கை அடையாளம் காண்பதும் அவசியம்.

2

திட்ட பணிக்குழுக்களை உருவாக்குங்கள். கூட்டு நடவடிக்கைகளைத் திட்டமிடுவதற்கும் செயல்படுத்துவதற்கும் இந்த பணிக்குழுக்கள் பொறுப்பேற்க வேண்டும். கூட்டுத் துறையின் அதிகாரங்களைப் பிரித்தல், கட்டுப்பாடு மற்றும் மேலாண்மைக்கு அவர்கள் பொறுப்பாவார்கள். பங்கேற்கும் ஒவ்வொரு நிறுவனத்திடமிருந்தும் ஒரு சமநிலை அமைப்பு தேவைப்படுகிறது, இல்லையெனில் சீரற்ற செயல்களின் நிகழ்தகவு அதிகமாக இருக்கும்.

3

ஒருங்கிணைக்கப்படாத செயல்களைத் தவிர்ப்பதற்கு, திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக மேற்கொள்ளப்படும் செயல்களின் முழு வெளிப்படைத்தன்மையை உறுதிப்படுத்துவது அவசியம். ஒவ்வொரு பணியாளரும் பயன்படுத்த வேண்டிய அறிக்கை படிவத்தையும், அவர்களைத் தெரிந்துகொள்ள வேண்டிய கடமையையும் உள்ளிடவும். இந்த வழக்கில், பங்கேற்பாளர்கள் இந்த நேரத்தில் என்ன செய்யப்படுகிறார்கள், எந்த கட்டத்தில் முன்னேற்றம் என்பதை தெளிவாக புரிந்துகொள்வார்கள்.

4

கூட்டு முயற்சியில் இருந்து வெளியேறும் உத்திகளை உருவாக்க மறக்காதீர்கள். நிச்சயமாக, இது ஒரு விரும்பத்தகாத விருப்பமாகும், ஆனால் நிறுவனம் நஷ்டத்தை ஏற்படுத்தத் தொடங்கினால், விரைவில் கூட்டாளர்கள் ஒப்பந்தத்தை முடித்துக்கொள்வார்கள், சிறந்தது, இல்லையெனில் அவர்கள் இருவரும் மேலும் இழப்புகளைச் சந்திப்பார்கள்.