உங்கள் சொந்த காப்பீட்டு நிறுவனத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது

ஒரு நிறுவனத்தைத் திறக்க குறிப்பிடத்தக்க நிதி தேவை என்ற போதிலும், காப்பீட்டு வணிகத்தில் போட்டி மிகவும் அதிகமாக உள்ளது. ஆனால் சமீபத்தில், புதிய வகை காப்பீடும் பிரபலமாகிவிட்டது: நிதி அபாயங்கள் அல்லது சொத்து உரிமைகள். எனவே பல வகையான சேவைகளை புத்திசாலித்தனமாக இணைப்பதன் மூலம் நீங்கள் ஒரு தலைவராவதற்கு இன்னும் வாய்ப்பு உள்ளது.

வழிமுறை கையேடு

1

ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை பதிவு செய்யுங்கள் (LLC, OJSC, ZAO அல்லது பரஸ்பர காப்பீட்டு நிறுவனம்). காப்பீட்டு நிறுவனத்தைத் திறக்க குறைந்தபட்சம் 20 மில்லியன் ரூபிள் ஈர்க்கக்கூடிய அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் தேவை என்பதை நினைவில் கொள்க. கூடுதலாக, பதிவு வெற்றிகரமாக இருக்க, உங்கள் ஒரே செயல்பாடு காப்பீடு (நடவடிக்கைகளின் பட்டியலுடன்) என்று சாசனத்தில் குறிப்பிடவும்.

2

வருங்கால காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கான வணிகத் திட்டத்தை உருவாக்குங்கள், இதில் சேவைகளுக்கான அனைத்து கட்டணங்களையும், நிறுவனர்களின் கூட்டத்தால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவையும் தெளிவாக விவரிக்கிறது.

3

மேற்பார்வை அதிகாரிகளிடமிருந்து ஒவ்வொரு வகை சேவைக்கும் உரிமம் பெறுங்கள். இதைச் செய்ய, நீங்கள் பின்வரும் ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்: - நிறுவனத்தின் சட்டரீதியான ஆவணங்கள்;

- நிறுவன சேவைகளுக்கான கட்டணங்கள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளின் அளவு;

- அமைப்பின் வணிகத் திட்டம்;

- நிறுவனத்தின் நிறுவனர்களைப் பற்றிய தகவல்கள் (கல்வி, பணி அனுபவம் மற்றும் வருமான அறிக்கைகள்).

4

தலைமை அலுவலகத்திற்கு பொருத்தமான அறை (அவசியம் நகர மையத்தில்) மற்றும் கிளைகளுக்கு பல வளாகங்கள் (நகரத்தின் வெவ்வேறு பகுதிகளில்) கண்டுபிடிக்கவும். தலைமை அலுவலகம் ஒரு தனி கட்டிடத்தில் அமைந்திருப்பது விரும்பத்தக்கது. உடல்நலம் மற்றும் தீயணைப்பு சேவைகளிலிருந்து நேர்மறையான கருத்துகளைப் பெறுங்கள். அனைத்து அலுவலகங்களையும் ஒரே நிறுவன அடையாளத்தில் வடிவமைக்கவும். நிறுவனத்தின் பெயரை ரோஸ்பேட்டண்டில் பதிவு செய்வதற்கான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கவும். ரோஸ்பேட்டண்டிலிருந்து பதிலுக்காக நீங்கள் காத்திருக்கும்போது, ​​வேலை செய்யத் தொடங்குங்கள்.

5

பிராந்திய காப்பீட்டு நிறுவனங்களின் சிறந்த பணியாளர்களின் தரவுத்தளத்தைப் பெறுங்கள். இந்த பகுதியில் உள்ள வல்லுநர்கள் மிகவும் மதிப்பு வாய்ந்தவர்கள், எனவே நீங்கள் மற்ற காப்பீட்டு நிறுவனங்களின் ஊழியர்களை விஞ்ச வேண்டும். அவ்வப்போது, ​​உங்கள் ஊழியர்களுக்கு கல்வி கற்பதற்காக புதியவர்களை காப்பீட்டுக்கு நேர்காணல் செய்யுங்கள்.

6

உங்கள் நிறுவனத்தை முடிந்தவரை சுறுசுறுப்பாக ஊக்குவிக்கவும், ஆனால் இந்த பகுதியில் நேரடி விளம்பரம் சரியான பலனைத் தராது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். எனவே, வங்கிகள், சுகாதார நிறுவனங்கள் மற்றும் கார் டீலர்ஷிப்களுடன் ஒப்பந்தங்களை முடித்து, பரஸ்பர நன்மை பயக்கும் ஒத்துழைப்புக்கான பரந்த அளவிலான வாய்ப்புகளை வழங்குகின்றன.