ஒரு சேவை நிலையத்தை திறப்பது எப்படி

ஒரு சேவை நிலையத்தின் வெற்றி கிட்டத்தட்ட இரண்டு காரணிகளைப் பொறுத்தது - ஒரு வெற்றிகரமான இடம் மற்றும் அதில் பணிபுரியும் கைவினைஞர்களின் தொழில்முறை. உங்கள் நிறுவனம் தரமான சேவையை வழங்கும் அதிக வாடிக்கையாளர்களுக்கு, புகழ் மிகவும் குளிர்ந்த கார் சேவையாக வேகமாகப் பரவுகிறது, இது வாகன ஓட்டிகளுக்கு நன்கு தெரிந்திருப்பதால், பலர் இல்லை.

உங்களுக்கு தேவைப்படும்

• - மூன்று ஹெக்டேரில் இருந்து ஒரு நிலம் மற்றும் பயன்பாடுகளுடன் இணைக்கும் திறன் கொண்ட ஒரு கட்டிடம்;

• - தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பதிவு சான்றிதழ் அல்லது சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை உருவாக்குதல்;

• - SES, போக்குவரத்து பொலிஸ், தீயணைப்பு மற்றும் சுற்றுச்சூழல் ஆய்வில் ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட பட்டறையின் கட்டிடத்தின் வடிவமைப்பு;

• - உபகரணங்கள், கருவிகள் மற்றும் கூறுகளின் பங்கு;

• - ஊழியர்கள், அதன் அளவு வழங்கப்பட்ட சேவைகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது.

வழிமுறை கையேடு

1

ஒரு சேவை நிலையத்தை அமைப்பதற்கு எல்லா வகையிலும் பொருத்தமான ஒரு கட்டிடத்தைக் கண்டறியவும். ஒரு கார் சேவை குடியிருப்பு கட்டிடங்களிலிருந்து குறைந்தது 50 மீட்டர் தொலைவில் அமைந்திருக்க வேண்டும், ஒரு தனி கட்டிடத்தில் இருக்க வேண்டும், அதனுடன் ஒட்டியுள்ள பிரதேசத்தில் குறைந்தது 3 ஹெக்டேர் நிலம் இருக்க வேண்டும். மார்க்கெட்டிங் பார்வையில், கார் சேவை பிஸியான சாலைக்கு அருகிலேயே இருப்பது முக்கியம், அதை மறந்துவிடக்கூடாது.

2

ஒரு சேவை நிலையத்திற்கான ஒரு திட்டத்தை உருவாக்கவும், இதை ரோஸ்போட்ரெப்னாட்ஸர் (எஸ்இஎஸ்), போக்குவரத்து போலீஸ், தீயணைப்பு ஆய்வாளர் மற்றும் உள்ளூர் சுற்றுச்சூழல் சேவை ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும். இந்த வகையான செயல்பாடுகளுக்கான கட்டாய உரிமம் ரத்து செய்யப்பட்டுள்ளது, சட்ட வடிவம் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அல்லது ஒரு சட்ட நிறுவனம் (LLC, ZAO, OJSC), அதன் பதிவு நடைமுறை நிலையானது.

3

நீங்கள் வழங்கும் கார் பழுது மற்றும் பராமரிப்பு சேவைகளின் வரம்பைக் கோடிட்டுக் காட்டுங்கள். அதன் அடிப்படையில், ஒரு தொகுப்பு உபகரணங்கள் (கண்டறியும் மற்றும் முற்றிலும் தொழில்நுட்பம்) மற்றும் ஒரு கருவியை வாங்கவும். எந்தவொரு சேவை நிலையத்தின் வேலையின் மிகவும் இலாபகரமான பகுதிகளில் ஒன்று ஊசி இயந்திரங்களை சரிசெய்வது, இந்த வகை செயல்பாடுகளுக்கான கண்டறியும் கருவிகள் மலிவானவை அல்ல, ஆனால் நீங்கள் அதை ஒருபோதும் சேமிக்க முடியாது.

4

எஜமானர்களை நியமித்தல், பரிந்துரைகளால் மட்டுமே வழிநடத்தப்படுகிறது, ஆனால் ஒரு நேர்காணலின் தனிப்பட்ட எண்ணத்தினால் அல்லது வேட்பாளர்களின் தட பதிவுகளால் அல்ல. "பொன்னான" கைகளைக் கொண்டவர்கள் அதில் பணிபுரிந்தால் மட்டுமே உங்கள் நிறுவனம் லாபகரமாக மாறும், எனவே பணியாளர் பிரச்சினைகளின் தீர்வை அனைத்துப் பொறுப்பிலும் அணுகவும். ஊழியர்கள் அவர்கள் நிறைவேற்றும் ஆர்டர்களின் மதிப்பில் ஒரு சதவீதத்தை வழங்குவதன் மூலம் அவர்களை ஊக்குவிக்க வேண்டும்; ஒரு நிலையான சம்பளம் ஒருபோதும் கடின உழைப்புக்கு போதுமான அடிப்படையாக நிரூபிக்கப்படாது.

STO வணிகத் திட்டம்