உள் இணக்கத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது

ஒரு நிறுவனத்தில் இரண்டு பதவிகளில் பணிபுரியும் ஒரு ஊழியர் பகுதி நேர வேலைவாய்ப்பு குறித்து ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் கட்டுரையின் கீழ் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும். உள் பகுதிநேர வேலைகளின் பதிவு ஊழியரின் பணி புத்தகத்தில் எழுதப்பட்ட விண்ணப்பத்தின் பேரிலும், நிறுவனத்தின் இயக்குநரின் உத்தரவின் பேரிலும் உள்ளிடப்பட்டுள்ளது.

உங்களுக்கு தேவைப்படும்

பணியாளரின் ஆவணங்கள், தொடர்புடைய ஆவணங்களின் படிவங்கள், நிறுவனத்தின் ஆவணங்கள், அமைப்பு முத்திரை. பேனா, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு.

வழிமுறை கையேடு

1

நிறுவனத்தின் முதல் நபரின் பெயரில் ஒரு அறிக்கையை எழுதுங்கள், அதன் தலைப்பில், நிறுவனத்தின் ஆவணங்கள் அல்லது குடும்பப்பெயர், முதல் பெயர், தனிநபரின் நடுத்தர பெயர் ஆகியவற்றின் படி நிறுவனத்தின் பெயரை எழுதுங்கள், நிறுவனம் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக இருந்தால், கடைசி பெயர், முதல் பெயர், டேட்டிவ் வழக்கில் அமைப்பின் தலைவரின் நடுத்தர பெயர். உங்கள் குடும்பப்பெயர், பெயர், மரபணு வழக்கில் புரவலன் மற்றும் நிரந்தர வதிவிடத்தின் முகவரி ஆகியவற்றைக் குறிக்கவும். அறிக்கையின் உள்ளடக்கத்தில், உங்களை பகுதிநேரமாக ஏற்றுக்கொள்ள உங்கள் கோரிக்கையை வெளிப்படுத்தவும், நிலை மற்றும் கட்டமைப்பு அலகு பெயரை எழுதவும். ஆவணத்தில் தனிப்பட்ட கையொப்பத்தையும் அது எழுதப்பட்ட தேதியையும் வைக்கவும். விண்ணப்பம் நிறுவனத்தின் இயக்குநருக்கு அனுப்பப்படுகிறது, அவர் கையொப்பம் மற்றும் தேதியுடன் ஒரு தீர்மானத்தை வைக்கிறார்.

2

நிறுவனத்தின் தலைவர் T-1 வடிவத்தில் வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு ஆர்டரை வரைகிறார், இது ஆவணத்தின் பொருளான அமைப்பின் தேவையான விவரங்களைக் குறிக்கிறது. நிர்வாகப் பகுதியில், பணியமர்த்தப்பட்ட குடிமகனின் குடும்பப்பெயர், பெயர், புரவலன், பணியாளர் அட்டவணைக்கு ஏற்ப பதவியின் பெயர், மற்றும் அது அவருக்கு பகுதிநேர என்பதைக் குறிக்கவும். அமைப்பின் முத்திரையுடன் ஆவணத்தை சரிபார்க்கவும், கையொப்பத்திற்கான ஆர்டரை ஊழியருக்கு அறிமுகப்படுத்தவும்.

3

கட்சிகளின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளை நீங்கள் எழுதுங்கள், பணியாளர் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட நிலையை குறிப்பிடுங்கள், மேலும் அது அவருக்கு பகுதிநேரமானது என்றும் எழுதுங்கள். ஒரு பகுதிநேர ஊழியருடனான ஒப்பந்தம் காலவரையற்ற காலத்திற்கு இரண்டையும் முடிக்க முடியும், மேலும் ஒரு நிலையான கால வேலை ஒப்பந்தத்தின் முடிவு அனுமதிக்கப்படுகிறது. ஒரு பகுதிநேர நிபுணர் தனது முக்கிய வேலையிலிருந்து ஓய்வு நேரத்தில் ஒரு நாளைக்கு நான்கு மணி நேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுவார். நிறுவனத்தின் முத்திரை மற்றும் நிறுவனத்தின் தலைவரின் கையொப்பத்துடன் ஆவணத்தை சரிபார்க்கவும். கையெழுத்துக்காக ஊழியருடன் அவரைப் பழக்கப்படுத்துங்கள். வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தை இரண்டு பிரதிகளில் முடிக்க வேண்டும், ஒன்று ஊழியரிடம் ஒப்படைக்கப்பட வேண்டும், மற்றொன்று பணியாளர் சேவையில் விடப்பட வேண்டும்.

4

பணியாளரின் பணிப்புத்தகத்தில், பதிவின் வரிசை எண், பணியாளரின் வேலை தேதி ஆகியவற்றை வைக்கவும். பணியைப் பற்றிய தகவல்களில், அமைப்பின் பெயர், நிலை மற்றும் கட்டமைப்பு அலகு ஆகியவற்றின் பெயரை எழுதுங்கள், மேலும் நிபுணர் பகுதிநேரவர் என்பதையும் குறிக்கவும். உள் பகுதிநேர பதிவின் அடிப்படை இயக்குனரின் வரிசை, அதன் எண் மற்றும் தேதியை எழுதுங்கள்.

பகுதிநேர வேலையில் சேருதல்