உங்களில் ஒரு தொழிலதிபரை எவ்வாறு வளர்ப்பது

நிச்சயமாக பெரும்பாலான மக்கள் ஒரு தொழிலைத் தொடங்க வேண்டும், தங்களுக்காக மட்டுமே வேலை செய்ய வேண்டும் என்று கனவு காண்கிறார்கள், "மாமாவுக்கு" அல்ல. இருப்பினும், புள்ளிவிவரங்கள் பத்து பேரில் இரண்டு முதல் மூன்று பேர் மட்டுமே வணிக வெற்றியை அடைய முடியும்.

ஒரு நபர் வெற்றிகரமாகவும், நிதி ரீதியாகவும் சுயாதீனமாக மாறுவதைத் தடுக்கும் மிக முக்கியமான விஷயம், பல ஆண்டுகளாக குவிந்து கிடக்கும் அவரது ஒரே மாதிரியானவை. சுய சந்தேகம் மற்றும் பயம் - இதுதான் வணிக குணங்களை வளர்க்க விரும்பும் அனைவரும் விடுபட வேண்டும். அனைவருக்கும் ஒரு தொழில்முனைவோர் "நரம்பு" இருப்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும், நீங்கள் அதை உருவாக்க முடியும் மற்றும் ஒரு வணிக நபரின் அடிப்படைக் கொள்கைகளுக்கு எவ்வாறு இணங்க வேண்டும் என்பதை அறிய வேண்டும்.

சுதந்திரம் மற்றும் உள்ளார்ந்த உந்துதல்

ஒரு தொழிலதிபரின் குணங்களை தன்னுள் வளர்த்துக் கொள்ள விரும்பும் ஒருவர் பொருள் அடிப்படையில் சுயாதீனமாக இருக்க கற்றுக்கொள்ள வேண்டும். முதலில் விஷயங்கள் நடக்கவில்லை, ஒருவர் விரும்பினாலும், ஒருவர் உறவினர்களிடமிருந்தும் நண்பர்களிடமிருந்தும் நிதி உதவி கேட்கக்கூடாது, ஆனால் ஒவ்வொரு முயற்சியும் நம்முடைய சொந்தமாக “மிதக்க” இருக்க வேண்டும்.

ஒவ்வொரு ஆர்வமுள்ள தொழில்முனைவோரும் தனது வணிகத்தை மேலும் மேம்படுத்துவதற்கான சலுகைகளைப் பார்க்க கற்றுக்கொள்ள வேண்டும். உள் சுதந்திரம், வரம்பற்ற வருமானம், சுவாரஸ்யமான நபர்களுடன் சந்தித்தல் மற்றும் அரட்டை அடிப்பது புதிய சாதனைகளுக்கு சிறந்த உந்துதல்.

படைப்பாற்றல் மற்றும் தலைமைத்துவம்

ஒரு வணிக நபர் ஆக்கப்பூர்வமாக சிந்திக்கவும், எளிய மற்றும் சிக்கலான சிக்கல்களைத் தீர்க்க புதுமையான அணுகுமுறைகளைப் பார்க்கவும் முடியும். ஒரு வெற்றிகரமான தொழிலதிபர் எப்போதும் யோசனைகள், புதிய மற்றும் அசல் தீர்வுகளை உருவாக்குபவரை ஆளுமைப்படுத்த கடமைப்பட்டிருக்கிறார். அவர் மற்றவர்களின் கவனத்தை தனது நபர் மீது குவிப்பதற்கும், "சாம்பல் நிற வெகுஜனங்களில்" ஆச்சரியப்படுவதற்கும், தனித்து நிற்பதற்கும் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும்.

ஒவ்வொரு தொழிலதிபரும், முதலில், ஒரு தலைவராக இருக்கிறார், அவர் தனது கட்டளையின் கீழ் ஒன்று அல்லது இரண்டு நபர்களைக் கொண்டிருந்தாலும் கூட. நிச்சயமாக, உங்களிடையே தலைமைத்துவ குணங்களை வளர்த்துக் கொள்வது அவசியம், இதற்காக உங்கள் வணிகத்தின் வாய்ப்புகளை நம்புவது, உத்வேகம் பெறுவது, வலுவான ஆற்றலைப் பெறுவது மிகவும் முக்கியம். தலைவர் தனது கீழ்படிந்தவர்களுக்கு ஒரு அதிகாரமாக இருக்க வேண்டும், அவரது தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்களுக்காக பாராட்டப்பட்டு மதிக்கப்படுபவர்.