எந்த நிறுவனங்கள் சிறியவை, நடுத்தரமானது, பெரியவை

நிறுவனங்களை வகைப்படுத்த பல்வேறு வழிகள் உள்ளன.அவை ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து தனி வகைகளாகப் பிரிக்கப்படுகின்றன. இந்த அளவுகோலின் படி, நிறுவனங்கள் சிறிய, நடுத்தர மற்றும் பெரியதாக பிரிக்கப்படுகின்றன.

சிறு நிறுவனங்கள்

நிறுவனத்தை சிறியதாக அங்கீகரிக்க உங்களை அனுமதிக்கும் முக்கிய காட்டி ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை. அதன் சொத்துக்களின் அளவு, அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவு மற்றும் வருடாந்திர வருவாய் போன்ற அளவுகோல்களும் பொருத்தமானவை.

ரஷ்யாவில், ஒரு சிறிய நிறுவனம் ஒரு வணிக அமைப்பு ஆகும், இதில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பு, தொண்டு மற்றும் பிற அடித்தளங்கள், அத்துடன் மத மற்றும் பொது அமைப்புகளின் தொகுதி நிறுவனங்களின் பங்களிப்பு 25 சதவீதத்திற்கு மேல் இல்லை. கூடுதலாக, பல சட்ட நிறுவனங்கள் அல்லது ஒரு ஜூருக்கு சொந்தமான பங்கு. நபர் 25 சதவீதத்திற்கு மேல் இருக்கக்கூடாது.

ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் நிறுவப்பட்ட தரத்தை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது. இது கட்டுமானம், தொழில் அல்லது போக்குவரத்து என்றால், ஒரு சிறிய நிறுவனத்தில் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை 100 பேரை தாண்டக்கூடாது. இது மொத்த வர்த்தகம் என்றால் - 50 பேருக்கு மேல் இல்லை, உள்நாட்டு சேவைகள் அல்லது சில்லறை வர்த்தகம் என்றால் - 30 பேருக்கு மேல் இல்லை, வேறு ஏதேனும் செயல்பாடு இருந்தால் - 50 பேருக்கு மேல் இல்லை.

நடுத்தர அளவிலான நிறுவனங்கள்

உலகெங்கிலும் உள்ள நடுத்தர மற்றும் சிறு வணிகங்களின் வரையறைகள் மிகவும் நெருக்கமானவை. ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை, மொத்த சொத்துக்களின் அளவு மற்றும் விற்றுமுதல் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் ஒரு குறிப்பிட்ட குறிகாட்டியை தாண்டாத பொருளாதார நிறுவனங்கள் அவற்றை பொதுமைப்படுத்துகின்றன. நடுத்தர அளவிலான நிறுவனங்களும் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட அறிக்கையிடலுக்கு உரிமை உண்டு. ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையின் நோக்கத்தைப் புரிந்து கொள்வதற்காக - துல்லியமாக இந்த அளவுகோல்தான் பெரும்பாலும் முக்கியமானது - பல எடுத்துக்காட்டுகளைக் கருத்தில் கொள்வது மதிப்பு.

நீங்கள் ஒரு ஆலோசனை அல்லது ஆராய்ச்சி நிறுவனத்தை எடுத்துக் கொண்டால் - அதன் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை 15 முதல் 50 வரை இருக்கும்போது நடுத்தர அளவிலான நிறுவனத்திற்கு இது காரணமாக இருக்கலாம். பயண நிறுவனத்தைப் பற்றி நாம் பேசினால், அதன் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை 25 முதல் வரம்பில் இருக்கும்போது நடுத்தர நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கை காரணமாக இருக்கலாம். 75. அச்சு ஊடகங்களைக் கொண்ட ஊடகம் 100 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட தலையங்கக் குழுவாக இருக்கும். சிறு நிறுவனங்களைப் போலவே, நடுத்தர நிறுவனங்களும் அவர்கள் ஆக்கிரமித்துள்ள வருவாய் மற்றும் சந்தைப் பங்கின் அடிப்படையில் கருதப்படுகின்றன.