விற்பனையை அதிகரிப்பது எப்படி

எந்தவொரு தயாரிப்பு அல்லது சேவையாக இருந்தாலும் விற்பனையின் எண்ணிக்கையை அதிகரிப்பதற்கான வழிகளில் வணிக மக்கள் எப்போதும் ஆர்வமாக உள்ளனர். அனுபவம் வாய்ந்த சந்தைப்படுத்தல் நிறுவனங்கள் எந்தவொரு நிறுவனத்தையும் அதிக செயல்திறனுடன் செயல்பட அனுமதிக்கும் முன்னேற்றங்களை உருவாக்கியுள்ளன.

வழிமுறை கையேடு

1

உங்கள் வணிகம் வளர்ந்து வரும் தொழில்துறையின் நிலையின் பகுப்பாய்வின் அடிப்படையில் சீரான போட்டி உத்திகளை உருவாக்குங்கள். அதில் போட்டியின் நிலைமைகளைக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள். கொள்முதல் மற்றும் விற்பனைத் துறைகளின் ஊழியர்கள் குறித்த புதுப்பித்த தகவல்களைச் சேகரித்து பகுப்பாய்வு செய்யும் பணியைச் செய்யுங்கள், அவர்கள் தங்கள் வேலையின் தன்மையால், போட்டியிடும் நிறுவனங்களை எதிர்கொள்கின்றனர். சந்தைப்படுத்தல் துறைகளை உருவாக்க முயற்சிக்காதீர்கள், ஆனால் உங்கள் வணிகத்தில் பணிபுரியும் நபர்களின் சந்தைப்படுத்தல் சிந்தனை மற்றும் செயல்பாடுகள்.

2

"மேலே இருந்து" தொடங்கப்பட்ட மேலாண்மைத் திட்டங்களை விட, அவர்கள் நேரடியாக சம்பந்தப்பட்ட வளர்ச்சியில் அந்த உத்திகளை மிகுந்த விடாமுயற்சியுடன் செயல்படுத்துகிறார்கள் என்ற உண்மையை கவனத்தில் கொள்ளுங்கள். அனைத்து துறைகள், செயல்பாடுகள் மற்றும் பதவிகளின் ஊழியர்களுடன் சேர்ந்து, அமைப்பின் இலக்கு குறித்து தீவிரமான பணிகளை மேற்கொள்ளுங்கள்.

3

விற்பனைக்கும் விற்பனையாளர்களின் எண்ணிக்கைக்கும் இடையிலான உறவைக் குறைக்கும் அமைப்பை உருவாக்குங்கள். நல்ல காரணமின்றி ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்க வேண்டாம். நேரத்தை எப்படிக் கொல்ல வேண்டும் என்று தெரியாத தொழிலாளர்கள் அலுவலகத்தில் இருக்கக்கூடாது. வேலையின் தீவிர தாளம் ஒரு நல்ல முடிவின் கூறுகளில் ஒன்றாகும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். முறையான பயிற்சியினை ஒழுங்கமைக்கவும், தயாரிப்புகளின் (பண்புகள்) அனைத்து பண்புகள் மற்றும் நுகர்வோர் பண்புகள் மற்றும் உங்கள் சந்தை சலுகையின் அம்சங்கள் பற்றிய அறிவை தொடர்ந்து நிரப்ப ஊழியர்கள் தேவை. உங்கள் வேலையில் நிறுவனத்தின் போட்டி நன்மைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான ஆழமான புரிதலையும் திறனையும் பெறுங்கள்.

4

கார்ப்பரேட் தேசபக்தி, நிறுவனத்தின் நலன்களுக்கு அர்ப்பணிப்பு உணர்வை மக்களிடையே வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள். பொருள் மற்றும் தார்மீக ஊக்கங்களுக்கு இடையில் உகந்த சமநிலையை வளர்க்க முயற்சிக்கும் வகையில், ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கும் முறையை செயல்படுத்தவும். போட்டி மற்றும் போட்டியின் உணர்வைப் பேணுங்கள், ஒத்துழைப்புடன் அதை வலுப்படுத்துங்கள்.

5

குறைபாடுகள் மற்றும் பிழைகள் பற்றிய பகுப்பாய்வு அவர்களுக்கு தண்டனையை விட முக்கியமானது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், ஏனென்றால் தோல்விகளின் உண்மையான காரணங்களை அடையாளம் காண இது உங்களை அனுமதிக்கிறது மற்றும் நிலைமையை சரிசெய்யவும் எதிர்கால நடவடிக்கைகளில் இருந்து தடுக்கவும் உதவுகிறது.