1C கணக்கியலில் 8.3 பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவுடன் விடுமுறை ஊதியத்தை பெறுவது எப்படி

பணிநீக்கம் செய்வதற்கான விடுமுறை ஊதியம் பெறுவது இன்று மிகவும் பொருத்தமானதாகக் கருதப்படுகிறது, ஏனென்றால் கிட்டத்தட்ட அனைத்து ஊழியர்கள், முதலாளிகள் மற்றும் கணக்காளர்கள் இந்த நடைமுறையை சமாளிக்க வேண்டியிருந்தது. நிச்சயமாக, இந்த நோக்கங்களுக்காக, நீங்கள் "1C 8.3 கணக்கியல்" திட்டத்தைப் பயன்படுத்தலாம், இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் விதிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது, அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் ஆண்டு 28 காலண்டர் விடுமுறைக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது.

விடுமுறை விடுப்பு கணக்கீடு

"1 சி 8.3 பைனான்ஸ்" தயாரிப்பைப் பயன்படுத்தி விடுமுறை ஊதியத்தைக் கணக்கிடும்போது, ​​சிறப்புத் திட்டங்களைப் போலல்லாமல், இந்த விஷயத்தில், கணக்கீடு கைமுறையாக செய்யப்பட வேண்டும் என்பதைக் கருத்தில் கொள்வது அவசியம். இதைச் செய்ய, சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தவும்:

இழப்பீடு = மதிப்பிடப்படாத விடுமுறையின் நாட்களின் எண்ணிக்கை x சராசரி வருவாய்.

அதாவது, ஆண்டு வருமானத்தின் சராசரி ஆண்டு வருமானம் மற்றும் பயன்படுத்தப்படாத நாட்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன. கூடுதலாக, ஆர்வமுள்ள தரப்பினர் இந்த இழப்பீட்டை தனது பணியின் கடைசி நாளில் சட்ட தராதரங்களின்படி புறப்படும் ஊழியருக்கு செலுத்த வேண்டும் என்பதை அறிந்து கொள்வது அவசியம்.

விடுமுறைக்கு நம்பமுடியாத நாட்களின் எண்ணிக்கையை தீர்மானிப்பது ஒரு முக்கியமான விஷயம். இது வேலை செய்த மாதங்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் அவை மீது வரும் விடுமுறை நாட்கள் ஆகியவற்றின் விளைவாக கணக்கிடப்படுகிறது. விடுப்பின் பகுதியளவு பயன்பாட்டிற்கு உட்பட்டு, மேற்கண்ட முடிவிலிருந்து ஓய்வுக்காக உணரப்பட்ட நாட்களைக் கழிப்பது அவசியம்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 28 காலண்டர் நாட்களில் ஊழியர்களுக்கான வருடாந்திர விடுப்பை நிர்ணயித்தது என்ற உண்மையை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டால், ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு நிலையான மதிப்பாக வரையறுக்கப்பட்ட விடுமுறை நாட்களின் எண்ணிக்கை 2.33 (28/12) ஆகும். மற்றும் முழுமையடையாத மாதங்கள் கணித விதிகளின்படி ஒரு முழு மதிப்புக்கு வட்டமிடப்படுகின்றன. உதாரணமாக, 10 நாட்கள் "0" ஆகவும், 20 நாட்கள் "1" ஆகவும் இருக்கும்.

"1 சி 8.3 கணக்கியல்" நிரலை அமைத்தல்

விடுமுறை ஊதியத்தைப் பெறுவதற்கு, முதலில், திட்டத்தை அமைப்பதற்கு சில ஆயத்த நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டும். இதைச் செய்ய, பின்வரும் படிகளைச் செய்யுங்கள்:

- "சம்பளம் மற்றும் பணியாளர்கள்" (உள்ளிடவும்);

- "சம்பள அமைப்புகள்" (கிளிக் செய்யவும்);

- "இந்த நிரலில்" (ஒரு லேபிளை வைக்கவும்);

- "ஊதியம்" (பொத்தானை அழுத்தவும்);

- "ஊதியம்" மற்றும் "பதிவுகளை வைத்திரு" (தேர்வுசெய்தது);

- "தானாக மறுபரிசீலனை" (தேவைப்பட்டால் ஒரு காசோலை குறி வைக்கவும்);

- "கட்டணங்கள்" (உள்ளிடவும்);

- "உருவாக்கு" (பொத்தானை அழுத்தவும்);

- "சம்பளத்தின் பெயர்" (நெடுவரிசையை நிரப்புக);

- "வருமான குறியீடு" (நெடுவரிசையை நிரப்புக);

- "பிற வருமானம்" (நெடுவரிசையை நிரப்புக);

- "வருமானம் முழுமையாக வரி விதிக்கப்படுகிறது

"(நெடுவரிசையை நிரப்பு);

- "பிரதிபலிப்பு முறை" (நெடுவரிசையை நிரப்புக);

- "பக். 8, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 255" (நெடுவரிசையை நிரப்புக);

- சம்பாத்தியங்களை பிரதிபலிக்கும் ஒரு முறை (கணக்கிற்கு ஒத்திருக்கிறது);

- "பதிவு செய்து மூடு" (பொத்தானை அழுத்தவும்).