3.1 இல் ஒரு காலாண்டில் போனஸை எவ்வாறு பெறுவது

வணிக மேலாண்மை விஷயங்களில் கணக்கியல் மிக முக்கியமானது. உண்மையில், நிறுவனத்தில் நிதிகளை திறம்பட விநியோகிப்பது வணிக நடவடிக்கைகளில் வெற்றிக்கு முக்கியமாகும். நிரல் நிரல் 3.1 இல் காலாண்டு போனஸின் சரியான திரட்டல் இந்த செயல்முறையின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகும்.

காலாண்டு பிரீமியங்களை பல்வேறு வழிகளில் பெற முடியும் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். எனவே, ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட விஷயத்திலும் எந்த விருப்பம் மிகவும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது என்பதை கவனமாக மதிப்பீடு செய்வது பயனுள்ளது.

விருப்பம் 1

தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்களின்படி ஊழியர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு போனஸைப் பெறுவதற்கு பெரும்பாலும் வழக்குகள் உள்ளன. உதாரணமாக, காலாண்டு போனஸ் என்பது சம்பளத்தின் 20% ஆகும். இந்த விருப்பத்தை ZUP 3.1 நிரலில் பின்வருமாறு பிரதிபலிக்க முடியும்.

ஒரு திரட்டல் வகை உருவாக்கப்பட்டது:

- "அமைத்தல் - கட்டணங்கள்" (பகுதிக்குச் செல்லவும்);

- "உருவாக்கு" (பொத்தானை அழுத்தவும்);

- "காலாண்டு போனஸ் சதவீதம்" (திறக்கும் சாளரத்தின் பெயர் பட்டியில் சந்திப்பைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்);

- அந்தந்த மாதங்களில் "டவ்ஸ்" வைக்கவும்;

- "கணக்கீடு மற்றும் குறிகாட்டிகள்" (பகுதியை உள்ளிடவும்);

- "முடிவு கணக்கிடப்படுகிறது" (ஒரு குறி வைக்கவும்);

- சூத்திரத்தைத் திருத்து "(இணைப்பைப் பின்தொடரவும்);

- "ஒரு குறிகாட்டியை உருவாக்கு" (பொத்தானை அழுத்தவும், "பெயர்" என்ற வரிசையில் "காலாண்டு பிரீமியத்தின்%" தோன்றும்);

- "குறிகாட்டியின் நோக்கம்" - "பணியாளருக்கு";

- காட்டி வகை "-" எண் ";

- "பயன்படுத்தப்பட்டது" என்ற நெடுவரிசையில் "எல்லா மாதங்களிலும் ஒரு லேபிளை வைக்கவும்

";

- "நேர கண்காணிப்பு, சார்புநிலைகள், முன்னுரிமை" தாவல்களில் தரவை (தானாக நிரப்பப்பட்டவை) சரிபார்க்கவும்;

- "சராசரி வருவாய்" தாவலில் இலக்கு தளத்தை தீர்மானிக்கவும்;

- தாவல் "வரி, பங்களிப்புகள், கணக்கியல்" (வருமானக் குறியீட்டை இடுங்கள்);

- "செலுத்தத் தொடர்புடையது" அமைத்தல் (தேவைப்பட்டால் சரிபார்த்து சரிசெய்யவும்);

- "வருமான வகை" (இந்த துறையில், "சம்பளம்" அமைப்பைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்);

- "காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்காக" மற்றும் "வருமான வரிக்கு" அமைப்புகள் தானாகவே செய்யப்படுகின்றன (சரிபார்க்கவும்);

- "கணக்கியல்" அமைத்தல் (பிரதிபலிப்பு முறையைக் குறிக்கவும்).

ஒரு நிறுவன ஊழியருக்கு உருவாக்கப்பட்ட ஊதியத்தை ஒதுக்குதல்:

- ஒரு ஆவணத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் (“வேலைவாய்ப்பு”, “பணியாளர் பரிமாற்றம்”, “ஊதியத்தில் மாற்றம்” அல்லது “திட்டமிட்ட சம்பள நியமனம்”);

- "சம்பளம் மற்றும் பங்களிப்புகளின் நியமனம்" (இந்த ஆவணத்தில் காலாண்டு போனஸ் கணக்கிடப்படும்).

விருப்பம் 2

காலாண்டு போனஸை ஒழுங்கற்ற முறையில் செலுத்தினால் (தலையின் தனி உத்தரவின் மூலம், குடியேற்ற காலத்திற்குள், முதலியன), ஒருவர் பின்வரும் அம்சங்களை செயல்களின் வரிசையில் பயன்படுத்த வேண்டும்:

- தாவல் "அடிப்படை" ("தனி ஆவணத்திற்கான காலாண்டு விருது" என்பதைக் குறிக்கவும்);

- பிரிவு "சம்பளம்" (ஊதியம் அதே பெயரின் ஆவணத்தில் பிரதிபலிக்கிறது).