ஒரு தொழில்முனைவோரை எவ்வாறு வேலைக்கு அமர்த்துவது

தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட திசையில் தங்கள் நடவடிக்கைகளைத் தொடர முடியாத தொழில்முனைவோர் உள்ளனர், வேலைவாய்ப்பைப் பெற வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர். இது சம்பந்தமாக முதலாளியைப் பொறுத்தவரை, அவற்றின் நன்மைகள் மட்டுமல்ல, சில குறைபாடுகளும் உள்ளன.

உங்களுக்கு தேவைப்படும்

உங்கள் நிறுவனத்தில் காலியிடங்கள்.

வழிமுறை கையேடு

1

உங்கள் மற்ற ஊழியர்களைப் போலவே ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரை நியமிக்கவும். அவருடன் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தை முடித்து, அவரது பணி புத்தகத்தில் ஒரு பதிவு செய்யுங்கள், ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்பு செய்யுங்கள். ஆனால் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனது சொந்தத் தொழிலைத் தொடங்குவதற்கு ஏற்கனவே ஆபத்தை ஏற்படுத்திய ஒரு நபர் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், மேலும் பணியின் செயல்பாட்டில் உங்களுக்கு சிரமங்கள் இருக்கலாம். இதுபோன்றவர்களுக்கு வேலை செய்வதற்கு ஒரு சிறப்பு அணுகுமுறை இருப்பதால், அவர்கள் கீழ்ப்படிவதற்கும், பொறுப்புக் கூறப்படுவதற்கும் பாலூட்டப்படுகிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் நல்ல துறைகள் மற்றும் திட்டங்களின் தலைவர்களாகவும் இருக்கலாம். எனவே, உங்கள் நிறுவனத்தில் அத்தகைய நபரின் உத்தியோகபூர்வ வேலைவாய்ப்பு வணிகத்தின் வளர்ச்சியை மிகவும் பாதிக்கும், ஆனால் ஒரு புதிய ஊழியருடனான உறவுகளில் சிறப்பு ஞானத்தைக் காட்ட வேண்டியது அவசியம்.

2

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருடன் ஒரு சேவை ஒப்பந்தத்தை முடிக்கவும், அவர் சம்பளமாக பெற வேண்டிய தொகையை குறிக்கிறது. இந்த நிதியை ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு வேலைக்கான கட்டணமாக கொடுங்கள். அத்தகைய ஒப்பந்தம் சரியாக இசையமைக்கப்பட வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்க. அந்த நபர் மாநிலத்தில் பதிவு செய்யப்படக்கூடாது என்று நீங்கள் விரும்பினால், ஆனால் அதே நேரத்தில் எல்லா நேரத்திலும் கட்டுப்பாட்டில் இருக்க வேண்டும், இந்த புள்ளிகளை எழுதுங்கள். இல்லையெனில், நீங்கள் ஒரு முதலாளியாக மாறாமல், ஒரு வாடிக்கையாளராக மாறலாம்.

3

ஒரு தனியார் நபருடன் உங்கள் புதிய ஊழியருடன் ஒரு சிவில் ஒப்பந்தத்தையும் நீங்கள் முடிவு செய்யலாம். மொத்தத்தில், இந்த விருப்பம் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருடன் ஒரு சேவை ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதில் இருந்து மிகவும் வேறுபட்டதல்ல. ஆனால் இது ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு உங்கள் தொழிலாளர் உறவுகளை நியாயப்படுத்தும் மற்றொரு வழியாக கருதலாம்.

4

எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருடன் உங்கள் ஒத்துழைப்பை நீங்கள் எவ்வாறு ஏற்பாடு செய்தாலும், அவர் எந்த நேரத்திலும் தனது நடவடிக்கைகளுக்கு திரும்ப முடியும். இது சம்பந்தமாக, இந்த வகை நபர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் மிகவும் கவனமாக இருங்கள்.

மனிதவள பயிற்சி. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் வேலைக்குச் செல்கிறார்கள்.