2016 ல் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கு ஓய்வூதிய பங்களிப்பு

ரஷ்யாவில் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களின் ஊதியம் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டது. தொழிலாளர் குடியேறியவர்கள் ரஷ்ய ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதை நம்ப முடியாது என்றாலும். 2016 ஆம் ஆண்டில் நடைமுறைக்கு வந்த புதிய வரி விதிகள், வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்துவது முதலாளிகளுக்கு குறைந்த லாபத்தை ஈட்டியுள்ளது.

வெளிநாட்டு குடிமக்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் எதைச் சார்ந்தது?

விகிதங்கள் மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஒரு வெளிநாட்டவரின் நிலையைப் பொறுத்தது. அவை பின்வருமாறு இருக்கலாம்:

• நிரந்தர குடியிருப்பாளர்கள் - குடியிருப்பு அனுமதி பெற்ற வெளிநாட்டினர்;

• தற்காலிக குடியிருப்பாளர்கள் - தற்காலிக வதிவிட அனுமதி பெற்ற வெளிநாட்டினர்;

• தற்காலிகமாக தங்கியிருத்தல் - இடம்பெயர்வு அட்டை கொண்ட வெளிநாட்டினர்.

குடிமக்களின் இந்த பிரிவுகள் மதிப்பீடுகளுக்கு உட்பட்டவை. ஒரு வெளிநாட்டவர் மிகவும் தகுதி வாய்ந்த நிபுணராக இருந்தால், காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான சிறப்பு நிபந்தனைகள் அவருக்குப் பொருந்தும். அவரது ஆண்டு வருமானத்தின் அளவு 1 மில்லியனுக்கும் அதிகமாக இருக்க வேண்டும். வருடத்திற்கு. தற்காலிகமாக தங்கியிருக்கும் உயர் தகுதி வாய்ந்த நிபுணருக்கு ஊதியம் வழங்க FIU மற்றும் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகள் செலுத்தப்படுவதில்லை.

2016 ஆம் ஆண்டில் வெளிநாட்டவர்களிடமிருந்து FIU க்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகள்

2015 முதல், வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கான பங்களிப்புகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் பணிபுரியும் முதல் நாளிலிருந்து மதிப்பிடப்படுகின்றன. முன்னதாக, தற்காலிகமாக தங்கியிருக்கும் புலம்பெயர்ந்தோருக்கான பங்களிப்புகள் ஆறு மாத கால தங்குமிடத்தை எட்டும் வரை கட்டணம் வசூலிக்கப்படாது என்று ஒரு விதி இருந்தது. இது ரஷ்யர்களின் ஈர்ப்பை விட வெளிநாட்டு உழைப்பை முதலாளிக்கு அதிக லாபம் ஈட்டியது.

2016 ஆம் ஆண்டில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வெளிநாட்டு உயர் தகுதி வாய்ந்த நிபுணர்களில் தற்காலிகமாக தங்குவதற்கான சம்பளத்தில் மட்டுமே பங்களிப்புகள் பெறப்படுவதில்லை. புலம்பெயர்ந்தோருக்கான மீதமுள்ள கொடுப்பனவுகள் 22% கட்டண விகிதத்தில் வரி விதிக்கப்படுகின்றன.

2016 ஆம் ஆண்டில் வெளிநாட்டவர்களிடமிருந்து FSS க்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகள்

2016 ஆம் ஆண்டில் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் 6 மாதங்களுக்கும் மேலாக ஒரு வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் முன்னிலையில் தற்காலிகமாக தங்கியுள்ள அனைத்து வெளிநாட்டினருக்கும் பணம் செலுத்துவதில் வசூலிக்கப்படுகின்றன. கட்டணம் 1.8% ஆக இருக்கும். மற்ற பிரிவுகளுக்கு 2.9% நிலையான விகிதத்தில் வரி விதிக்கப்படுகிறது.

வெளிநாட்டினர் மருத்துவமனை செலுத்தும் உரிமையைப் பெறுவார்கள். மகப்பேறு மற்றும் குழந்தை கொடுப்பனவுகள் இன்னும் அவர்களுக்கு அனுமதிக்கப்படவில்லை.

காயங்களுக்கு பங்களிப்பு அனைத்து வகை வெளிநாட்டினருக்கும் செலுத்தப்பட வேண்டும். நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டின் வகையைப் பொறுத்து தனித்தனியாக கட்டணம் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது.